集團(tuán)袁仁偉董事長提出將在十二十五期間每年從集團(tuán)公司利潤中取出一定比例共同與一線員工分享公司收益，通知一出，富仁機(jī)件上下一片雀躍，員工們紛紛表示切身體會(huì)到了富仁是一個(gè)以人為本、員工是公司主人的和諧企業(yè)，大家深深感到公司將成為自己的舞臺(tái)，自己收入的多少取決于自己的精彩表演，自己長期的努力。

      今年的一月中旬，辦公室統(tǒng)一把車間一線員工們集中到了大食堂，詳細(xì)傳達(dá)了集團(tuán)利潤分享計(jì)劃的精神、目的，具體的分配和支付方法等等，并且詳細(xì)地舉例說明，大家的反映空前熱烈，你一句我一言的提問，甚至有人開始了自問自答的分析，現(xiàn)場一度陷入混亂。身為現(xiàn)場的組織人員之一，我似乎也被感染了，對(duì)富仁的感恩，對(duì)自己未來的暢想，我想，融入這個(gè)大家庭是我們的幸運(yùn)，未來，我們?cè)敢黄鹋c富仁分享成功，與富仁共同成長。

      截止到稿件發(fā)表日，車間依然陸續(xù)每天都有員工到辦公室來咨詢利潤分享計(jì)劃的具體情況，在這里，想要借這個(gè)平臺(tái)解釋兩點(diǎn)，第一，公司對(duì)于那些入廠年份不足的，但是表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可由其本人打出參與申請(qǐng)，由車間主任簽字報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；第二，對(duì)于那些還沒有來簽訂利潤分享協(xié)議員工，可以到辦公室來登記自己的詳細(xì)資料，明年年初可以加入利潤計(jì)劃的行列。當(dāng)然我們?cè)敢獠粎捚錈┑貫槊恳晃粏T工解答，因?yàn)樗麄兪枪镜闹魅宋?，是舞臺(tái)最給力的主角。