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富仁集團(tuán),我們以勇往直前的姿態(tài),以海納百川的胸懷,真誠(chéng)地歡迎所有有志之士的到來(lái)!

江蘇富仁集團(tuán)人力資源部

聯(lián)系人:謝小姐

電 話(huà):0510-86112888

郵 箱:hr@furenchina.com

2010年9月,集團(tuán)引進(jìn)員工福利規(guī)劃新思潮
宣布自2011年元月起正式開(kāi)啟利潤(rùn)分享計(jì)劃項(xiàng)目,并為之開(kāi)展了一系列的宣傳準(zhǔn)備工作。

RWS利潤(rùn)分享計(jì)劃指的是公司和員工共同分享公司利潤(rùn)的計(jì)劃。即公司在一個(gè)時(shí)期(通常是以年為單位)通過(guò)內(nèi)部公布的財(cái)務(wù)結(jié)算拿出利潤(rùn)的百分比投入到該計(jì)劃中。

以建立現(xiàn)代化企業(yè)制度為目標(biāo),不斷突破、創(chuàng)新、完善的富仁集團(tuán),始終堅(jiān)持以為員工謀求最大福利為要義。集團(tuán)不斷考量、積極探索、潛心研究,最終確定了RWS利潤(rùn)分享計(jì)劃方案并采用固定比例法予以實(shí)施。利潤(rùn)分享計(jì)劃是一次性支付的獎(jiǎng)勵(lì),它不會(huì)進(jìn)入到雇員的基本工資中去,而是員工在工資等各項(xiàng)資金之外與公司分享利潤(rùn)的福利計(jì)劃,不必考慮員工個(gè)人的業(yè)績(jī)。在激發(fā)員工工作動(dòng)機(jī)與士氣,降低企業(yè)的管理監(jiān)督成本,增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)的同時(shí)刺激企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)。

讓員工快樂(lè)工作,輕松享受公司成長(zhǎng)帶來(lái)的收益,做公司的主人一直是江蘇富仁集團(tuán)努力追求的目標(biāo),RWS利潤(rùn)分享計(jì)劃的實(shí)施是富仁為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)邁出的重要一步。

我們重視人才,渴望人才。只要你跟我們志同道合,只要你志存高遠(yuǎn),我們富仁就愿意為有事業(yè)理想的你們插上堅(jiān)實(shí)的翅膀,為敢于奮斗、勇于拼搏的你們提供富有競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力的舞臺(tái)。

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