為了總結成績，表彰先進，從而把企業(yè)文化工作開展得更好，今天下午，由富仁集團辦公室組織的2023年《富仁集團月刊》評優(yōu)活動在集團一樓培訓室舉行，集團各職能部門負責人、江陰地區(qū)各子公司辦公室主任和文化負責人，以及入圍優(yōu)秀內刊評審的各位作者近40人參加了本次活動。

       活動由集團辦公室主任趙鈴主持開展。首先由集團文化組匯報展示了2023年度集團的各項文化工作，去年集團的文化工作蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，在全體文化工作者的協(xié)同配合下取得了一些成績。本次評優(yōu)活動正是為了表彰過去一年在內刊工作中取得成績的團隊和個人，同時也為了鼓勵更多的人積極參與到內刊投稿工作中，不斷提升企業(yè)內刊的質量和影響力。

       評優(yōu)活動由到場所有人員共同參與，在入圍的20篇稿件中通過再次評分的形式，評選出前十名獲得“2023年度優(yōu)秀內刊”，這些稿件均來自企業(yè)基層工作者的一線見聞，或記錄企業(yè)動態(tài)，或反映生產進展，或抒發(fā)個人真情，充分體現(xiàn)了企業(yè)內刊的創(chuàng)作活力。

       根據(jù)年度投稿量和稿件錄用率兩個維度的綜合評比，現(xiàn)場還頒發(fā)了"2023年度優(yōu)秀投稿人和"內刊工作優(yōu)秀集體"兩個獎項，6名勤奮且優(yōu)秀的投稿人獲得個人獎，集團公司和智造域內獲得集體獎項。

       活動最后，集團黨委顧問夏良華對集團的文化工作提了三點寄語要求。他表示，富仁集團的企業(yè)文化始終圍繞”情”字展開，企業(yè)領導人”有情”，文化工作“用情”，企業(yè)員工感念”恩情”在用心用情的文化氛圍下，集團的文化工作成果豐碩。對于2024年的企業(yè)內刊工作，夏書記提出：一要強化通聯(lián)隊伍建設;二要強化稿件質量提升;三要強化推陳出新欄目。為企業(yè)文化建設提出了新思路，明確了大方向。

       相信新的一年，在各子公司的團結和支持下，在全體文化人員的共同努力下，富仁集團的文化工作能夠建設得更好。